INHOUDSOPGAWE:

Wat is stories in agile?
Wat is stories in agile?

Video: Wat is stories in agile?

Video: Wat is stories in agile?
Video: Agile User Stories | How To Write User Stories | Epic And User Story Examples | Simplilearn 2024, November
Anonim

'n Gebruiker storie is 'n instrument wat gebruik word in Behendig sagteware-ontwikkeling om 'n beskrywing van 'n sagteware-kenmerk vanuit 'n eindgebruikerperspektief vas te lê. 'n Gebruiker storie beskryf die tipe gebruiker, wat hulle wil hê en hoekom. 'n Gebruiker storie help om 'n vereenvoudigde beskrywing van 'n vereiste te skep.

Hiervan, wat is 'n gebruiker stories in agile?

Gebruikerstories . Gebruikersstories is deel van 'n behendig benadering wat help om die fokus te verskuif van skryf oor vereistes na om daaroor te praat. Almal ratse gebruikersverhale sluit 'n geskrewe sin of twee in en, nog belangriker, 'n reeks gesprekke oor die gewenste funksionaliteit.

Net so, wat is die verskil tussen epos en storie in Agile? Op 'n behendig span, stories is iets wat die span kan verbind om binne 'n naelloop van een of twee weke klaar te maak. Dikwels werk ontwikkelaars aan dosyne stories n maand. Eposse , daarenteen, is min in getal en neem langer om te voltooi. Spanne het dikwels twee of drie eposse hulle werk om elke kwartaal te voltooi.

As u dit in ag neem, wat is stories in Scrum?

Gebruiker stories is een van die primêre ontwikkelingsartefakte vir Skrum en Ekstreme Programmering (XP) projekspanne. 'n Gebruiker storie is 'n baie hoëvlak definisie van 'n vereiste, wat net genoeg inligting bevat sodat die ontwikkelaars 'n redelike skatting kan maak van die poging om dit te implementeer. Besonderhede van 'n gebruiker storie.

Hoe skryf jy 'n gebruikersverhaal in Agile?

Hier is 'n paar riglyne om te oorweeg:

  1. Gebruikerstories ≠ take. Gebruikersstories is nie take nie.
  2. Bly op hoë vlak. Jy moet op hoë vlak wees, maar ook akkuraat en tot die punt.
  3. Verstaan die gebruikers.
  4. Dink as 'n gebruiker.
  5. Dink groot.
  6. Gebruik eposse.
  7. Moenie weggooi nie – prioritiseer eerder.
  8. Opstel vir sukses - nie net aanvaarding nie.

Aanbeveel: