INHOUDSOPGAWE:

Hoe hersien ek iemand se kode?
Hoe hersien ek iemand se kode?

Video: Hoe hersien ek iemand se kode?

Video: Hoe hersien ek iemand se kode?
Video: How To FIX Blood Flow & Circulation! [Heart, Arteries, Legs & Feet] 2024, November
Anonim

10 wenke om jou te lei na effektiewe portuurkode-hersiening

  1. Resensie minder as 400 reëls van kode op 'n slag.
  2. Vat jou tyd.
  3. Moenie resensie vir meer as 60 minute op 'n slag.
  4. Stel doelwitte en neem maatstawwe vas.
  5. Skrywers moet bron annoteer kode voor die resensie .
  6. Gebruik kontrolelyste.
  7. Vestig 'n proses om defekte wat gevind is reg te stel.

Hiervan, hoe moet 'n kode-oorsig lyk?

Kyk by elke reël van kode waaraan jy toegewys is resensie . Sommige dinge soos datalêers, gegenereer kode , of groot datastrukture waaroor jy soms kan skandeer, maar nie oor 'n mensgeskrewe klas, funksie of blok van kode en aanvaar dat wat daarin is, goed is.

Verder, hoe lank moet 'n kodehersiening neem? Neem genoeg tyd vir 'n behoorlike, stadige hersiening, maar nie meer as 60– 90 minute . Hersien nooit kode vir meer as 90 minute op 'n stuk. Ons het gepraat oor hoe, vir die beste resultate, jy nie kode te vinnig moet hersien nie. Maar jy moet ook nie te lank in een sitting hersien nie.

Ook, hoe kodeer jy soos 'n menslike resensie?

Tegnieke

  1. Laat rekenaars die vervelige dele doen.
  2. Besleg stylargumente met 'n stylgids.
  3. Begin dadelik hersien.
  4. Begin hoë vlak en werk jou pad af.
  5. Wees vrygewig met kodevoorbeelde.
  6. Moet nooit "jy" sê nie
  7. Raam terugvoer as versoeke, nie opdragte nie.
  8. Bind notas aan beginsels, nie menings nie.

Na watter belangrike dinge kyk jy wanneer jy iemand se kode hersien?

Vir deelname aan portuurkode-resensies

  • Weet waarna om te kyk in Kode Resensies.
  • Bou en toets - voor kode resensies.
  • Het u 'n beter outomatiese tjek nodig?
  • Moenie kode vir langer as 60 minute hersien nie.
  • Kontroleer nie meer as 400 reëls op 'n slag nie.
  • Gee terugvoer wat help (nie seermaak nie)
  • Kommunikeer doelwitte en verwagtinge.

Aanbeveel: