Wat is interne bedreigings vir 'n organisasie?
Wat is interne bedreigings vir 'n organisasie?

Video: Wat is interne bedreigings vir 'n organisasie?

Video: Wat is interne bedreigings vir 'n organisasie?
Video: Characteristics of a Trauma Informed Workplace 2024, Mei
Anonim

Interne dreigemente ontstaan van binne die organisasie . Die primêre bydraers tot interne dreigemente is werknemers, kontrakteurs of verskaffers aan wie werk uitgekontrakteer word. Die burgermeester dreigemente is bedrog, misbruik van inligting en/of vernietiging van inligting.

Buitendien, wat is die interne bedreigings?

An interne bedreiging verwys na die risiko van iemand van die binnekant van 'n maatskappy wat 'n stelsel kan uitbuit op 'n manier om skade te veroorsaak of data te steel.

  • Werknemersabotasie en -diefstal.
  • Ongemagtigde toegang deur werknemers.
  • Swak kuberveiligheidsmaatreëls en onveilige praktyke.
  • Toevallige verlies of openbaarmaking van data.

Net so, wat is bedreigings vir 'n Organisasie? Bedreigings verwys na negatiewe invloede wat nie net die produktiwiteit van 'n organisasie maar bring ook 'n slegte naam daaroor. Kom ons gaan deur gemene dreigemente gekonfronteer deur 'n organisasie . Een van die mees algemene dreigemente in die gesig gestaar word organisasie is werknemers met 'n negatiewe benadering.

Mense vra ook, wat is eksterne bedreigings vir 'n organisasie?

Voorbeelde van eksterne bedreigings sluit nuwe en bestaande regulasies, nuwe en bestaande mededingers, nuwe tegnologieë wat jou produkte of dienste verouderd kan maak, onstabiele politieke en regstelsels in buitelandse markte, en ekonomiese afswaai in.

Wat is interne en eksterne bedreigings?

Voorneme van Bedreiging Eksterne bedreigings is byna altyd kwaadwillig, met datadiefstal, vandalisme en ontwrigting van dienste alle moontlike doelwitte. Interne dreigemente kan ewe venynig wees en kan ook afpersing of ander onwettige aktiwiteite insluit.

Aanbeveel: