INHOUDSOPGAWE:

Wat is die voordele van virtuele spanne?
Wat is die voordele van virtuele spanne?

Video: Wat is die voordele van virtuele spanne?

Video: Wat is die voordele van virtuele spanne?
Video: Het Verschil Tussen Prive En Een BV | Real Estate Masterclass 2024, Mei
Anonim

10 voordele van virtuele spanne

  • Laer kantoorkoste. Dit is 'n ooglopende een, maar het jy besef hoe die koste van 'n kantoor kan optel?
  • Groter beskikbaarheid van talent.
  • Retensie van werknemers.
  • Laer werknemerkoste.
  • Minder onnodige vergaderings.
  • Verminderde reistyd.
  • Verhoogde produktiwiteit.
  • Toegang tot verskeie markte.

Boonop, wat is die voor- en nadele van virtuele spanne?

Dit sluit in:

  • Minder samehorigheid. Wanneer jy 'n virtuele span toelaat om meestal hul eie werksure te kies, kan jou organisasie meer gefragmenteerd wees.
  • Gebrek aan kameraadskap. Sosiale interaksie help wel om meer effektiewe spanwerk aan te moedig.
  • Risiko vir reputasie.
  • Veiligheids- en voldoeningskwessies.

is virtuele spanne effektief? Effektiewe virtuele spanne is goed om sosiale bande te handhaaf terwyl die werk gedoen word. Koördinering van take speel 'n deurslaggewende rol in virtuele span optrede. Goeie kommunikasie is instrumenteel tot span kohesie en verhoudingsbou, wat op sy beurt die manier waarop die span koördineer sy aktiwiteite.

As u dit in ag neem, wat is die voordele en uitdagings van virtuele spanne?

Gebaseer op navorsing, virtuele span lede, leiers en bestuurders stem almal saam dat 'n hoof voordeel van virtuele spanne is om werk-lewe-balans te bevorder soos geïllustreer.

Virtuele span voordele.

Kostebesparings as 'n persentasie van inkomste Spanleier skatting van kostebesparings Uitvoerende skatting van kostebesparings
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Wat is virtuele besigheidskenmerke en -voordele?

Virtuele besigheidsvoordele "Stene en sement" kostebesparings: die vermindering van die behoefte aan werknemer werkspasie spaar geld op oorhoofse koste (uitgawes soos kommersiële gebou huurkontrakte, nutsdienste, versekering, ens.) Buigsaamheid: 'n minder rigiede organisasie kan vinniger reageer op veranderinge in die mark.

Aanbeveel: